Gli incarichi affidati a donne sono passati dal 13,9% del 2011 al 25% del 2015. Ma anche in questo caso ad aumentare sono per lo più i ruoli non esecutivi: +85,64% in pochi anni. E fra le figure femminili le mansioni esecutive in consiglio di amministrazione arrivano al massimo al 6,7%. Continua a leggere
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Dirigenti uomini e donne a confronto
Le amministratrici sono in media più istruite, più giovani e con minori legami di parentela nella società in cui ricoprono il ruolo. Ma il loro background ribadisce che si occupano per lo più di ruoli non esecutivi: le manager in senso stretto sono il 54,1% delle donne, contro il 76,5% degli uomini. Continua a leggere
Cosa cambia con la legge per l’equilibrio di genere nei cda
La cosiddetta Golfo-Mosca ha introdotto obblighi precisi per le società quotate. Per ora i risultati sono evidenti e ai rinnovi degli organi sociali in totale è stata superata anche la quota minima di amministratrici. Ma la norma ha una data di scadenza: al massimo avrà effetti fino al 2023. Continua a leggere
Trova l’intrusa 2017, il MiniDossier openpolis sulle donne al potere
Le donne nei luoghi decisionali aumentano e spesso raggiungono la soglia del 30% di presenze. Ma se dal dato quantitativo si passa all’aspetto qualitativo si notano molte differenze: più si sale ai vertici e più la presenza femminile diminuisce. Il soffitto di cristallo è ancora da scalfire. Continua a leggere
Donne nei Cda, l’effetto delle quote rosa
Prima della legge approvata durante il Governo Monti, le donne nei Cda delle aziende quotate in borsa erano meno di 200. In pochi anni i numeri si sono più che raddoppiati, con il dato finale che supera il 20%.
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