Gli incarichi affidati a donne sono passati dal 13,9% del 2011 al 25% del 2015. Ma anche in questo caso ad aumentare sono per lo più i ruoli non esecutivi: +85,64% in pochi anni. E fra le figure femminili le mansioni esecutive in consiglio di amministrazione arrivano al massimo al 6,7%. Continua a leggere
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Dirigenti uomini e donne a confronto
Le amministratrici sono in media più istruite, più giovani e con minori legami di parentela nella società in cui ricoprono il ruolo. Ma il loro background ribadisce che si occupano per lo più di ruoli non esecutivi: le manager in senso stretto sono il 54,1% delle donne, contro il 76,5% degli uomini. Continua a leggere
Cosa cambia con la legge per l’equilibrio di genere nei cda
La cosiddetta Golfo-Mosca ha introdotto obblighi precisi per le società quotate. Per ora i risultati sono evidenti e ai rinnovi degli organi sociali in totale è stata superata anche la quota minima di amministratrici. Ma la norma ha una data di scadenza: al massimo avrà effetti fino al 2023. Continua a leggere
Gli amministratori con incarichi in più società
Aumentano i ruoli femminili, ma non altrettanto i nomi. I cosiddetti “interlockers”, titolari cioè di più incarichi contemporaneamente, in totale sono diminuiti negli ultimi anni, ma sono aumentati proprio tra le donne e mentre queste hanno in media 1,45 incarichi, gli uomini 1,22. Continua a leggere
Le donne nei posti di comando delle aziende quotate
In pochi anni sono arrivate a ricoprire il 30% degli incarichi: un balzo in avanti notevole, dovuto all’intervento normativo. Tuttavia si tratta in grande maggioranza di figure non esecutive. Ancora rarissime le presidenti e le amministratrici delegate. Continua a leggere